Global Talent Acquisition Specialist

  • Location

    Amsterdam, North Holland

  • Sector:

    FMCG / Consumer Goods

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    Negotiable

  • Contact:

    Fleur van Mourik

  • Contact email:

    fleurvanmourik@frazerjones.com

  • Job ref:

    1048122_1541515926

  • Published:

    8 days ago

  • Expiry date:

    2018-12-06

  • Startdate:

    ASAP

Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden
Als Global TA Specialist beheer je vanaf je eerste werkdag je eigen portfolio aan rollen en bouw je tegelijkertijd waardevolle relaties op met stakeholders en HRBP's uit het hele bedrijf. Je bent goed in het coachen van en advies geven aan hiring managers, zodat zij de beste kwaliteitsresultaten boeken. Met Talent Acquisition Solution zorg jij ervoor dat gedragsveranderingen worden doorgevoerd, inspireer je stakeholders en zorg je voor een geweldige kandidaat-ervaring.

Enkele andere taken zijn:

  • Samenwerken met de business en haar stakeholders om ervoor te zorgen dat het beste talent voor de organisatie wordt aangetrokken en geïdentificeerd, met een duidelijke focus op kwaliteit, kosten, tijd en potentieel;
  • Coachen van hiring managers en het ondersteunen van het hiring proces en de personeelsplanning;
  • Kandidaten ontvangen, beoordelen en kwalificeren en gebruik maken van Talent Acquisition Solution;
  • Weten welke kanalen je dient te gebruiken om het juiste talent aan te trekken en een plan bedenken om het te laten werken;
  • Identificeren van nieuwe mogelijkheden om het wervingsproces te optimaliseren en nieuwe methodes uit te proberen met een focus op geweldige resultaten en continue verbetering;
  • Relaties met leveranciers beheren en ervoor zorgen dat partnerships worden geoptimaliseerd.

Functie eisen

  • +4 jaar ervaring in recruitment (bijv. combinatie van in-house en agency kant);
  • Succesvol zijn in het beheren van recruitment in snel veranderende omgeving;
  • Ervaring met het besturen van een 'direct hiring model' met kennis van meer traditionele routes tot markt en nieuwsgierig zijn naar nieuwe innovatieve toekomstige methodes;
  • Goed zijn in stakeholdermanagement; het kunnen beïnvloeden en managen van stakeholders tot op senior niveau;
  • Autonoom kunnen werken, gedreven en vasthoudend zijn met een resultaatgerichte mind set;
  • Enthousiast zijn over de werving van nieuwe talenten;
  • Je bent een teamspeler die oplossingsgericht te werk gaat en je bent ervaren in het ontwikkelen van een op maat gemaakte strategie om zo nieuwe mensen aan te trekken.

Arbeidsvoorwaarden
Zeer goed marktconform salaris;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Werken in geweldig (maar klein) team;
Locatie: Utrecht en of Amsterdam


Solliciteren
Onze opdrachtgever wil graag zo snel mogelijk een interviews afnemen, dus solliciteer vandaag nog om teleurstellingen te voorkomen! Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over de rol neem dan gerust contact met mij op.


Deze rol niet voor jou?
Is deze rol minder geschikt voor jou, maar ben je toch geïnteresseerd in andere HR-posities? Stuur ons een bericht of bel ons voor meer informatie, dan helpen we je graag verder!

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.