Head of Talent Management

  • Location

    Germany

  • Sector:

    Manufacturing & Engineering

  • Job type:

    Permanent

  • Salary:

    €85000 - €110000 per annum + car

  • Contact:

    Delband Tamjidi

  • Contact email:

    delbandtamjidi@frazerjones.com

  • Job ref:

    KWE1070512_1596196681

  • Published:

    3 months ago

  • Expiry date:

    2020-08-30

  • Consultant:

    #

Für unseren Kunden, einem Weltmarktführer für den Vertrieb von Montage- und Befestigungsmaterialien im Stuttgarter Raum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /n

 

Head of Talent Management (m/f /d)

 

Hauptaufgaben, Verantwortlichkeiten & Projekte

 

  • Verantwortung für die Personalentwicklung im Innen-und Außendienst (inkl. der Weiterentwicklung der PE-Strategie)
  • Überarbeitung des internen Auswahlprozesses inkl. Assessment Center und Eignungsdiagnostik von Fach- und Führungskräften
  • Fortlaufende Weiterentwicklung und Überarbeitung bestehender Konzepte, Programme und Tools
  • Impulsgeber für Trends, neue Methoden und Innovationen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Durchführung sowie Moderation von Workshops
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Trainern, HR Business Partnern, Führungskräften und externen Dienstleistern
  • Weiterentwicklung von Nachwuchsentwicklungsprogrammen und Überarbeitung der Auswahlprozesse
  • Vereinheitlichung von Systemen, Prozessen, Partnern
  • Mitarbeit beim Aufbau eines (strategischen) Bildungscontrollings
  • Entwicklung, Planung und Durchführung von Workshops für interne Kunden
  • Implementierung und Weiterentwicklung von Lernmethoden und -medien (z.B. Blended Learning)
  • Konzeptioneller Aufbau und Einführung eines modularen Führungskräfte-Trainings
  • Aufbau eines Talent Managements (inkl. Einführung einer adäquaten Talent Management Software)

 

Schnittstellen

  • Mitglieder der Geschäftsführung
  • Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
  • Mitglieder der Konzernführung
  • Leiter Strategische Personalentwicklung
  • Leiter Business Academy
  • Leiter Akademie
  • Peers im Personalmanagement im Konzern
  • HR Business Partner im Innen- und im Außendienst
  • Externe Partner und Dienstleister
  • Interne und externe Trainer

 

Ziele und Zweck

  • Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie
  • Aufbau eines vollstufigen Talent Managements
  • Weiterentwicklung von state-of-the-art Nachwuchsentwicklungsprogrammen
  • Sicherstellung eines validen Auswahlprozesses von Nachwuchskräften (Fachkarriere und Führungskarriere) - u.a. via Eignungsdiagnostik
  • Aufbau eines Bildungscontrollings
  • Gewährleistung des Einsatzes neuer Lernmethoden und -medien
  • Sicherstellung einer lernenden Organisation
  • Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung eines Blended Learning Konzeptes
  • Begleitung des Veränderungsprozesses „Führung 2.0" unter Berücksichtigung eines systemischen Lernansatzes

 

 

 

 

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Delband Tamjidi (unter delbandtamjidi@frazerjones.com, +49 211 2479 1145 oder +49 176 1733 4023) gerne zur Verfügung.

 

 

 

The SR Group (Germany) GmbH is acting as an external recruitment agency in relation to this vacancy.

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